Kommunikation verbessern mit coaching – gesehen & gehört
„Valerie Bonfiglio – Coaching mit Klarheit und Haltung“
„Video-Impuls zum Kurs 2026 – Klarheit durch Coaching“
Kommunikation verbessern mit Coaching – für Teams, Führungskräfte und Privatpersonen
Ob du Führungskraft bist, im sozialen Bereich arbeitest oder einfach die Nase voll hast von Missverständnissen und Eskalationen: Kommunikation verbessern mit Coaching bedeutet, Klarheit zu schaffen – im Team, in der Familie, im Dialog mit dir selbst.
LQ-Booster richtet sich an Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen:
- Führungskräfte, die Präsenz und Beziehung stärken möchten
- Teams, die konstruktiver kommunizieren und Konflikte lösen wollen
- Privatpersonen, die ihre Lebensqualität durch Klarheit und Selbstwirksamkeit steigern möchten
- Organisationen, die Coaching als Teil ihrer sozialen Verantwortung verstehen
Coaching bei LQ-Booster ist inklusiv, praxisnah und erreichbar – online, vor Ort oder mitten auf der Straße.
Kommunikation verbessern mit Coaching – dein Weg zu mehr Klarheit
Coaching
Du entscheidest, was du boosten willst
Lebensbereiche evaluieren, selbstbestimmte Umsetzung, Methodenmix
Online Kurse
Lernen, was verbindet – praxisnah und flexibel.
GFK,
Neue Autorität,
SCARF-Modell,
W-Fragen
Street Coaching
Coaching für alle – fair, erreichbar, wirksam
Coaching für alle: Bürgergeld, NGOs, Sponsoring → Infos zu Nachweis, Grundsicherung
Kommunikation verbessern mit Coaching – dein Weg zu mehr Klarheit
Deine Ziele klar zu erkennen, gezielt zu planen und konsequent umzusetzen.
Deine Anliegen klar und wertschätzend zu formulieren
Missverständnisse und Eskalationen zu vermeiden
Kommunikation verbessern mit Coaching bedeutet, Klarheit zu schaffen – für dich, dein Team und deine Beziehungen.
Kommunikation verbessern mit Coaching: Methoden, die wirken
Gewaltfreie Kommunikation
Praktische Techniken für respektvolle und wertschätzende Kommunikation im Alltag.
Neue Autorität
Die Neue Autorität basiert auf einem Konzept, das auf Präsenz, Beziehung und Verantwortung setzt.
SCARF-Modell
Das SCARF-Modell hilft Führungskräften und Teams, soziale Interaktionen besser zu verstehen und so ein produktiveres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Lösungsorientierte Fragen
W-Fragen dienen dazu, gezielt Informationen zu erhalten und ein besseres Verständnis zu schaffen.
Kommunikation verbessern mit Coaching – Tools für Alltag und Beruf
Hier findest du Kontaktdaten zur schnellen Verbindung mit deinem erfahrenen Coach